Tüm çalışanların sosyal haklarıyla çalışan yararları UFRS 2 geçerli olduğu da dahil olmak üzere içerir. Çalışanların sosyal haklarıyla ödenen borç veya varlık tarafından veya adına varlık, varlık için verilen hizmetler karşılığında sağlanan dikkate tüm biçimleridir. Bir üst varlık varlık bakımından adına ödenen bu tür dikkate de içerir. Tazminat içerir: (a) kısa süreli çalışanların sosyal haklarıyla, ücret, maaş ve sosyal güvenlik katkıları, ödenen yıllık izin ve ücretli hastalık izni, kar paylaşımı ve ikramiye ise süresi on iki ay içinde (ödenecek) ve parasal olmayan yararları (örneğin, sağlık, konut, otomobil ve ücretsiz ya da sübvanse mal veya hizmet) mevcut çalışanları; (b) sonrası istihdam faydaları arayınız, diğer emeklilik faydaları, sonrası istihdam hayat sigortası ve sonrası istihdam tıbbi bakım gibi; (c) diğer uzun hizmet izni veya İnziva bırak, jubilee veya diğer uzun hizmet yararları uzun vadeli özürü faydaları gibi ve tamamen dönemin bitiminden sonra on iki ay içerisinde ödenecek değillerse, kar paylaşımı uzun süreli çalışan yararları, ikramiye ve ertelenen tazminat; (d) fesih faydaları; ve (e) paylaşımına dayalı ödeme.