Sisältää kaikkia työsuhde-etuuksia kuten työsuhde-etuuksia, joita koskee IFRS 2. Työntekijän edut ovat eri muodoissa maksettu, maksetaan tai yksikkö tai yksikön vastineeksi palveluista yksikön lukuun. Myös tällaisen vastikkeen puolesta osalta yhteisö yrityksen emoyritys. Korvaus sisältää: (a) lyhytaikaiset työsuhde-etuudet, kuten palkat ja sosiaaliturvamaksut, maksetaan Vuosiloma ja palkallinen Sairausloma, voitto-osuudet ja bonukset (jos ne maksetaan 12 kuukauden kuluessa sen määräajan päättymistä) ja kuin rahana annettavat etuudet (kuten sairaanhoidon, asunto, autot ja ilmaiset taikka edulliset tavarat tai palvelut) nykyiselle henkilökunnalle; (b) työsuhteen jälkeiset etuudet kuten eläkkeet, muut eläke-etuuksien, työsuhteen henkivakuutus ja jälkeinen terveydenhoito; c muut pitkäaikaiset työsuhde-etuudet, kuten pitkäaikaiseen työsuhteeseen perustuvat lomat tai sapattivapaat, juhlat ja muut pitkäaikaiseen työsuhteeseen perustuvat etuudet, pitkäaikaiset työkyvyttömyysetuudet ja joita ei makseta kokonaisuudessaan kuluessa kahdentoista kuukauden määräajan päättymistä, voitto-osuudet, bonukset ja myöhemmin suoritettavista korvauksista; d työsuhteen päättymiseen liittyvät etuudet; ja (e) osakeperusteisesti.