Include tutti i benefici per i dipendenti compresi i benefici per i dipendenti a cui si applica l'IFRS 2. Benefici per i dipendenti sono tutte forme di corrispettivo pagato, pagabile o fornito dall'ente, o per conto dell'entità, in cambio di servizi resi all'entità. Esso comprende anche tale considerazione pagato per conto di un genitore dell'entità per quanto riguarda l'entità. Compensazione comprende: (a) benefici per i dipendenti a breve termine, quali salari, stipendi e contributi previdenziali, pagati congedo annuale e congedo retribuito, compartecipazione agli utili e bonus (se dovuti entro dodici mesi dalla fine del periodo) e benefici non monetari (ad esempio cure mediche, abitazioni, automobili e merci gratuiti o agevolati o servizi) per i dipendenti attuali; (b) post-occupazione benefici quali pensioni, altri benefici previdenziali, post-assicurazioni sulla vita e assistenza medica post-occupazione; c altri benefici a lungo termine dei dipendenti, tra cui congedo lungo-servizio o congedo sabbatico, Giubileo o altri benefici di lungo-servizio, le prestazioni di invalidità a lungo termine e, se non sono dovuti interamente entro dodici mesi dalla fine del periodo, partecipazione agli utili, bonus e compensazione differita; (d) vantaggi di terminazione; e pagamento basato su azioni (e).