Include toate beneficiile angajaţilor, inclusiv beneficiile angajaţilor la care se aplică IFRS 2. Beneficiile angajaţilor sunt toate formele de contraprestaţii plătite, de plată sau oferite de către entitate, sau în numele entităţii, în schimbul serviciilor prestate entităţii. Aceasta include, de asemenea, astfel de aporturi plătite în numele unei societăţi-mamă a entităţii în ceea ce priveşte entităţii. Compensarea include: (a) pe termen scurt beneficiile angajaţilor, cum ar fi indemnizaţii, salarii şi contribuţii la asigurările sociale, concediul anual plătit şi concediul medical plătit, la profit şi prime (dacă plătesc în termen de douăsprezece luni de la sfârşitul perioadei) şi non monetar-beneficii (cum ar fi asistenţă medicală, locuinţe, maşini şi bunuri gratuite sau subvenţionate sau servicii) pentru angajaţii actuali; (b) beneficii postangajare, cum ar fi pensiile, alte beneficii de pensionare, post-ocuparea forţei de muncă şi asigurări de viaţă postangajare asistenţă medicală ; (c) alte beneficii pe termen lung angajaţilor, inclusiv pe serviciul sau concediu sabatic, jubilee sau alte beneficii de lungă de serviciu, pe termen lung, pensii de invaliditate şi, în cazul în care nu sunt plătite integral în termen de douăsprezece luni de la sfârşitul perioadei de , la profit, prime şi compensaţii amânate; (d) prestaţii de terminare, şi (e) pe bază de acţiuni de plată.