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Racism

Discrimination and bias based on racial differences.

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Racism

系統性種族主義

Sociology; Racism

既定的社會模式的支援，隱式或顯式，種族主義的價值體系。它通過政策和諒解的官方公司組織完成的。

內在的種族主義

Sociology; Racism

內在的種族主義是時受種族主義壓迫種族群體的種族主義系統中發生的情況維持或參與的態度、行為、社會結構和意識形態，根據網格支配組電源集支援霸主地位和主導集團的主導地位。它涉及四個基本和相互關聯元素的：：決策：由於種族主義、顏色的人並沒有最終決策權力控制我們的生命和資源的決定。這樣做的結果是，在個人層面上，我們可能認為白種人知道更多有關需要比我們做為我們做什麼。在人際交往層面上，我們可能 ...

不容忍

Sociology; Racism

不願承認和尊重其他人的意見和信仰的差異。

多元化

Sociology; Racism

接受和非宗教式誓詞的所有人、民族、種族、性別、多樣性的文化和年齡。

偏見

Sociology; Racism

一人或一組，而不只是理由或足夠的知識 — — 形成正面或負面的態度不會可能會改變，儘管新的證據或相反的論點。的偏見是一種態度。的態度或意見，尤其是敵對性質，臆斷和一群人資訊不足的基礎。 ...

間接歧視

Sociology; Racism

條文或實踐，每個人都有遵守，但其中一些群體不能這麼容易滿足。

機構種族主義

Sociology; Racism

當一個組織的程式和政策等於前房來自少數族裔背景的人。它由斯蒂芬 · 勞倫斯研定義： ' 組織集體未能向人民提供適當和專業的服務，因為其顏色、文化或民族的起源。可以看到或檢測到的進程、態度和行為構成歧視通過不知情的偏見、無知、輕率和種族成見，缺點少數族裔人 ...

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