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就業法 》

Labor; Labor relations

1946 年國會通過的,目的是建立機制,以保持充分就業。經濟顧問委員會被創建調查美國經濟的地位,並向主席提供意見。的行為,但是,未能解決失業問題。 ...

歧視

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由於種族、 性別、 宗教、 國籍或工會會員的工人的不平等待遇。

雇工

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雇用更多的工人超過實際需要完成的任務。

公平勞動標準法 》

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通過在 1938 年,這一法律設定最低工資和加班費率和禁止童工州際貿易與工業。

秋天河流系統

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工廠系統受雇男人、 婦女和兒童,使他們的住房沒有特別規定。

daywork

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工人一天,而不是被支付的工資支付固定的金額或正在支付一項單獨的產生。

工程局

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這些雇員代表機構的權利和職責不同從一個國家向另一個國家,大多受法律,專門或根據大綱規定。他們是專門的雇員,或雇主和雇員代表組成的 。的雇員委員當選後由公司全體員工或工會會員。 ...

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